ラジオ食堂の第253回

恒例の食べ物ニュースで振り返る6月。
今月はいつもの木谷さんに来ていただきました。

くら寿司の店長が障がい者の従業員をいじめ 被害者は退職に追い込まれる
http://oryouri.2chblog.jp/archives/10525291.html
すき家の過酷なワンオペで死者がでてしまう 店内で倒れた女性従業員を3時間放置
http://oryouri.2chblog.jp/archives/10524992.html
いきなり!ステーキ「料理用のビニール手袋は価格が上がったから片手だけにしろ」
http://oryouri.2chblog.jp/archives/10530217.html
数量限定の1,000kcal超え「ギガビッグマック」が好評につき一部店舗で販売終了 ビッグマックの1.3倍超えの100%ビーフパティを4枚使用
https://netatopi.jp/article/1415013.html
マクドナルド「スパイシーチキンマックナゲット」“3種の唐辛子ソース” “爽快レモンタルタルソース” 夜マック限定「食べくらべポテナゲ大」「食べくらべポテナゲ特大」も
https://entabe.jp/48788/mcdonalds-spicy-chicken-mcnuggets-2022?utm_source=feed2014041319&utm_medium=referral&utm_campaign=repost
【速報】マクド、更に売上を伸ばしてしまうwwwww
http://www.gurum.biz/archives/100217155.html
マイカリー食堂「スパイシーカレー」人気の “ベーコンエッグ” も久しぶりの登場!気持ちよく汗をかける夏にぴったりの本格スパイスカレー
https://entabe.jp/49028/mycurry-syokudo-spicy-curry
管理栄養士の9割が推奨! 33種類の栄養素とおいしさの完全バランス「完全メシ 豚辛ラ王 油そば」や「完全メシ カレーメシ 欧風カレー」など! 日清が「完全メシ」シリーズ5品を本日30日(月)発売
https://netatopi.jp/article/1413217.html
松屋「プーパッポンカレー」蟹と卵のタイカレーをアレンジ!ココナッツミルクと干しエビ効いたチリインオイル仕立て
https://entabe.jp/48478/matsuya-phu-patpong-curry?utm_source=feed2014041319&utm_medium=referral&utm_campaign=repost

月一回、番組内でコメントにお返事していきます。
取り上げるコメントは以下の3種類になります。
・当ブログコメント欄
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(☆を@に変えてください)

・ツイッターでハッシュ

3 件のコメント

  • 毎週の配信ありがとうございます。
    配信日に吉野家が親子丼終了しましたというリリース。
    結局再食できないままでした。あの時の甘さは九州人でも無理。
    あと、最も近所のいきなりステーキは徒歩で行けますが、同じ敷地内に先発で鹿児島発九州一帯でチェーン展開している焼肉店「なべしま」があり、何を考えているのか開店当初から謎の店舗です。
    担当物件すぐに、やっぱりステーキあるし。

    くら寿司の件は、障害者雇用について管理面で店長は大変だったのは十分承知しますが、恐らくはあらゆるストレスの発散に配置された発達障害者に対しハラスメントを店長以外も行ったのは経験上想像できます。私がその場で雇用されたらどのような扱いを受けるか年齢含め容易に想像できます。店長の沸点を低くしてしまう労働環境とバックアップなしに人数上か試験的に障害者を配置した結果です。後始末を含め本社部門も障害者雇用方法が企業として下手くそ。いきなり一人発達障害者を放り込んだらどうなるかの典型です。
    因みに障碍者雇用は厚労省の基準計算法があり、基本、フルタイムにあたる従業員の5%雇用が義務付け。満たない場合は一人当たり30万円の罰則金が設けられています。
    パーソナリティーの皆様がいわゆる「職場で適正でない発達障害者」と一緒の勤務は困難と言われた事が一般的考えなのは十分理解できます。単純に邪魔なうえに、状況次第で扱いが下手扱いされるのですから。

    例として、鹿児島の地場大手は業種に関係なく専門の部署を設けて、障害者の方々には単純作業を従事させています。例えば巡回で関係個所の巡回での簡単な清掃や室内でのノベルティグッズの作成や入力作業を複数の監督者の下、孤独にさせるのではなく、集団でさせていました。地元では名の通った企業で、本社完成前は担当物件にその部署他ともに入居していたのですが、障害者の従業員皆さんスーツや靴はいいものだったのは印象に残っています。親御様の希望がこもっているのが外見に出ていました。

    私の勤務する会社は私の手帳取得で雇用基準はクリアした模様です。
    私の場合ある意味障害程度と合併症状に対して職位と職務内容が明らかにオーバーしているのですが…
    まあ業界自体が大変ぬるいのと、自身の現場作業や法定点検を協力会社含め落とさないこと。そして各パートさんたちや協力会社の強い職業感で持っているようなものです。

    追伸:坂谷様にお送りした私の診断結果ファイルは他のパーソナリティー様やリスナー様に公開したり、番組で紹介していただく分には一向にかまいません。番組のテーマとは外れますが、皆様の過去の発言等から学歴ネタや職業ネタは定期的に出るわけですからw
    そのためにお送りしたようなものです。

  • こんにちは!
    自分が外食でカレーを食べるとき、よくあるネパール人の人らが作るカレー(ナンとセットになってるやつ)しか食べたことがなくて、本格的なスパイスカレーというものを一度も食べたことがないです。
    なので早速ココイチに行ってみようと思います。
    木谷さんのお店にも一度行ってみたいのですが、二条スパイスはどこにあるのでしょうか…

  • 日清は子会社で病院給食や高齢者施設の給食をやってるから、企業フィロソフィーとプロテインやらの健康食プームとの歯車が噛み合ったんだろうなあ。
    今後の値上げのエクスキューズにもなるしこの路線広がるだろうね

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